一是合理配备力量，扩大服务团队规模。坚持因地制宜，合理调整优化网格服务团队，不断提高团队整体战斗力，充分发挥团队中镇干部、社区干部、党员的作用，有针对性地开展走访活动。同时有效发挥团队中老干部、村民代表、妇女骨干、和谐促进社成员等社会力量的作用，共同做好服务团队工作。
二是丰富服务方式，形成干群互动的工作氛围。为积极探索既能使群众普遍接受、又利于工作深入开展的有效途径和方法，岑港镇牢牢把握网格服务团队直接点对点、面对面联系群众、接触群众这一关键环节，主动开展联系服务。通过上门走访、电话联系、发放联系卡等形式，采用拉家常、交心谈心等群众乐于接受的方法，加强干部与群众的日常联系。
三是成熟工作机制，养成规范有序的运行系统。在落实和规范网格设置、团队运作、联系走访、服务办事等工作运行机制的同时，岑港镇十分重视抓好各项长效机制的建设，确保工作扎实有效推进。建立了镇党委、社区、网格组长一级抓一级层层抓落实的领导责任体系，并将网格化工作与党委、政府的日常工作、重点工程等进行有机融合，形成广而有序的网格工作机制。