为了充分发挥企业党组织在加强职工思想政治工作中的作用，密切党员同职工的联系，创建活力和谐企业。定海通发公司在开展“定海先锋”创先争优活动中建立了党员及中层骨干联系普通职工的制度。
制度确定了结对联系方式和结对名单，规定了每个党员或中层以上领导结对2~4名普通职工。同时对联系人提出了7个方面的要求：了解掌握被联系人的工作情况和平时表现；了解掌握被联系人的思想、学习和家庭情况；及时做好被联系人的思想政治工作；经常与被联系人进行沟通、交流，互相交换意见，探讨工作；对被联系人提出的意见和问题，及时解答或向公司反馈；发现被联系人与职工之间在工作中产生矛盾，及时做好工作，主动进行协调化解；关心被联系人的生活，如遇实际问题，力所能及给予帮助，或向公司汇报反映。
为使制度得到有效落实，公司党支部还采取了两项措施，一是定期汇总联系情况，对职工思想动态进行分析；二是结对联系名单将保持相对稳定，以利彼此建立信任和感情，使联系制度发挥出最大成效。
联系制度及结对名单公布后，立即得到了职工的拥护和好评，职工反映说，有了这一制度，我们与联系人可以保持经常性联络沟通，平时也可以主动的约谈，使企业党组织及公司决策层真正与普通员工建起了联系的桥梁。我们职工有了知心人，在公司工作更安心了，也更有信心了。