为进一步增强全区干部工作的透明度和公开性，认真落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，不断提高选人用人公信度和干部选任工作满意度，近日，定海区干部工作“阳光工程”全面启动。据悉，目前该“阳光工程”主要通过“建立制度”和“构建平台”来实施。
建立《署名推荐区管领导干部制度》，就干部署名推荐的范围、主体、渠道、方式和程序作了规范。在推荐主体环节，除组织推荐和领导干部(主要指处级领导干部、区委委员、区委候补委员)个人推荐外，还特别强调了干部群众及社会各界人士的推荐或自荐，这项规定在我区干部工作史上尚属首次。该制度的建立，使干部推荐的过程更加公开透明，有章可循，真正把干部推荐工作纳入制度化、规范化轨道。
构建“干部工作网上综合平台”，将干部推荐、干部任免、干部在线教育、干部交流论坛等网络板块汇集于一体，大大增强了干部工作的信息公开度、透明度，并利用网络的快速、直观、辐射面广的特性，扩大了干部工作的公开性和社会舆论监督的力度。尤其是在干部推荐板块，任何个人都可以以实名制推荐或自荐干部，区委组织部同时建立网络推荐审核小组，对推荐内容进行审核，结果将作为干部选拔任用的重要依据与参考。