小沙镇紧紧根据“后进村”存在问题，从加强学习、增强团结、找准问题、增强凝聚力、配备后备干部等方面入手开展集中整顿，坚持找准“五点”扎实推进后进村整治工作。
一是找准突破点。通过对六个社区（村）深入调研、分析，梳理排查出一个村为后进村，主要原因是班子战斗力不强、组织建设薄弱和后备干部缺乏等。6月初，该镇以加强班子建设为突破点制定出整治方案。
二是找准关键点。坚持把提高后进村两委班子能力作为整治工作重中之重。利用党员专题轮训、网格例会集合等载体，专门组织后进村两委班子成员学习先进理论、先进管理方法和先进科学技术，使他们真正当好全村发展的领头雁。邀请党员、村民代表等参加班子民主生活会，班子成员谈自身不足，找问题根源，理清后进村整治思路。
三是找准着力点。党委、政府领导成员主动深入该村，分别找书记、主任促膝谈心，开诚布公地交换双方的看法、意见，使书记、主任在工作、思想上进一步沟通，促进了双方团结。还对该村个别班子成员进行了诫免谈话，勉励大家以团结为重，以全村稳定、发展大局为重。
四是找准结合点。利用网格化管理、组团式服务活动，将每周三作为集中下村办公日，切实为基层办实事、解难题。
五是找准落脚点。优化班子结构，坚持通过组织程序有效地把党员意愿和群众意愿结合起来，注重从产业协会负责人、致富带头人、回乡知识青年、退伍军人、下岗职工等群体中吸收到后备干部中来，通过交任务、压担子，使他们在解决农村各种热点、难点问题过程中经受锻炼，不断提高他们的综合素质。目前已确定一名储备后备干部。