首届企业人力资源沙龙活动现场
定海新闻网讯 去年底到今年初，用工荒问题在全国蔓延，定海区不少企业也充分感受到了这股压力。如何让企业练好“软功夫”，真正“招得进、用得好、留得住”人才，为企业实现持续发展提供人力资源保障，以及更好地聚集人才、发挥人才作用，进一步推进我区人才队伍建设。7月15日下午，定海区举行首届企业人力资源沙龙活动，来自浙江金鹰股份有限公司、浙江泰通船舶有限公司、浙江纳海油污水处理有限公司等近20家企业的人力资源部负责人参加齐聚一堂，共同学习、探讨企业人才需求与发展等问题，区委组织部人才办主办邀请了浙江海洋学院教授翁志军作为本次沙龙的特邀发言嘉宾，同时还邀请了浙江国际海运学院招就办副主任罗秀峰、浙江职业技术学校就业处处长庞永春出席沙龙活动。
浙江海洋学院教授翁志军发言
企业代表交流座谈
活动一开始，翁志军教授围绕人力资源管理者面临的工作关系、人力资源经理的工作重点以及人力资源经理应具备的基本素质等方面，详细说明了一个优秀的人力资源经理如何准确定位自己的角色，赢得在座人员的阵阵掌声。随后，现场人员根据区委组织部人才办提供的几个用人单位招聘人员的典型案例作，企业代表根据企业自身发展的实际谈观点，提想法，使现场气氛达到了高潮。
参加此次活动的企业代表纷纷表示，通过这种方式，使企业之间建立起一个联系和交流的平台，扩大了企业将来人才招聘配合的渠道，也让企业之间在对人才的培养和发展方面起到了很好的借鉴的作用。
据了解，近年来我区深入实施“人才强区”战略，通过强化以企业为主体的人才开发导向，加快人才队伍建设步伐，形成政府指导、企业主抓、社会支持、个人努力的技能人才队伍建设新格局，同时，我区还通过“百名博士进定海”，建立技能人才校企合作等方式，实现我区人才工作服务科学发展，促进我区经济社会又好又快发展。