北蝉乡“四四二”开创党建工作新局面
一是深化四项社会管理机制。深化“网格化管理、组团式服务”工作。转变网格服务理念，突出网格、淡化自然区域，在每个网格设立网格格长，引导网格居民树立自我服务意识，从网格群众被动接受服务转变为主动开展自我服务。深化基层民主决策五步法。对已建立的制度进行全面梳理，进行民主决策回头看，重点对制度执行的过程、效果进行统一检查。深化网格维稳三三工程。重点落实网格维稳三支队伍、三项机制，三控措施的完善。深化流动人口管理机制。以“外来居民服务中心”建设为重点，整合资源、健全服务、创新机制，积极探索外来人口管理新模式。
二是规范四支队伍建设。规范完善社区书记星级管理，提高书记队伍的战斗力。建立健全和谐促进员考评和例会制度，充分发挥其骨干作用。开展社区（村）级后备干部培养年活动，扩大社区后备干部选拔渠道，优化选才用才环境，以1：1配备社区后备干部，培养一支年纪轻、数量足、素质高、结构优的后备干部队伍。制定和统一社区协管员聘用、管理、报酬等相关意见，重整协管员队伍，实现协管员队伍的制度化、规范化。
三是优化二个党小组设置。加强网格党小组建设。完善无职党员设岗定责，注重发挥辅助队员作用，深化党员联系群众工作，切实提高党员责任意识，发挥先锋模范作用。建立流动人口党小组。明确流动人口党小组的党员职责和任务，协助党委、政府进行流动人口管理，拉近政府与流动人口之间的距离，反馈管理存在的问题，不断完善流动人口管理机制。