2010年定海区新经济新社会组织“党群工作一体化”建设要以加强针对性和实效性为着力点，提高“两新”组织中党群组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升“两新”组织“党群工作一体化”建设水平，实现党的建设、群团建设和“两新”组织共同发展，重点抓好以下四个方面的工作。
一、继续抓好党群组织扩点覆面工作
1、继续扩大党的基层组织覆盖面，按照“成熟一个，组建一个”的要求，拓宽“两新”组织党建工作领域，以开展党组织引领社区活动团队工作为重点，向“一街巷、一楼宇、一行业、一市场”等新领域延伸。（责任单位：区委“两新”工委）
2、继续推进基层工会组织建设，重点培育一批“两新”组织基层工会。（责任单位：区总工会）
3、继续加大“两新”组织建团力度，建立“两新”组织建团数据库，实行月度建团通报制度和抽查督查制度。（责任单位：团区委）
4、继续推进基层妇女组织建设，在万事达公司等一批规模以上非公有制经济组织中建立和完善女职工组织，在社区活动团队中建立巾帼小组。（责任单位：区总工会、区妇联）
二、不断创新党群组织活动载体
5、加强企业文化建设。以举办“企业文化推进年”为载体，开展内容丰富、形式多样的文化活动，提升企业文化建设水平，为企业发展提供内生动力。（详见《定海区“企业文化推进年”活动方案》）（责任单位：联席会议各成员单位）
6、开展节日教育活动。坚持“业余、小型、分散”和“实际、实用、实效”的原则，以 “5.1”劳动节、“5.4”青年节和“7.1”建党节等为契机，组织开展主题鲜明、精简集中的各类节日教育活动。（责任单位：区委“两新”工委、区总工会、团区委、区妇联）
7、开展建设学习型党组织活动。以“提升企业核心竞争力”为主题，结合企业发展需要，在非公企业党员、干部中组织举办系列学习讲座和培训活动，大力加强现代管理知识和新知识、新技能的培训，不断适应经济转型升级的需要，进一步推动企业创新发展。（责任单位：区委“两新”工委）
8、实施素质提升计划。继续深化“党员人才工程”，不断壮大党员人才队伍；继续开展岗位练兵、职业技能比武、企业名师带徒等活动，培养高素质专业技能人才。（责任单位：区人才办、区委“两新”工委、区经贸局、区总工会、团区委）
9、继续开展“服务企业、服务基层”的“双服务”活动。开展以帮助企业破解发展难题、优化项目服务、提升企业品牌等为内容的服务行动。开展“五个一”工程，帮助企业提炼一种企业精神，健全一种企业民主管理制度，建设一个文化场所，培育一支文化队伍，抓好一块宣传阵地；开展送电影、送戏、送书籍进企业的“三送”活动；开展“舟山方言培训班进企业”活动；协助指导有条件的非公企业改善文化设施，组建文化队伍。（责任单位：联席会议各成员单位）
10、开展集中“推优评优”活动。集中表彰一批先进党群组织、业主、党群组织负责人、党团员和职工典型；发动参与“劳动模范”和船舶行业杰出人才评选活动；开展争创“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动。（责任单位：联席会议各成员单位）
三、进一步促进党群资源优化整合
11、整合信息资源。继续开展“远教进企业”活动；建立QQ群和短信群发等信息交流平台；创立手机服务报，加强沟通与服务。（责任单位：区委“两新”工委、区总工会、团区委）
12、合理配置党群干部。选好配强以党组织负责人、党建工作指导员为重点的党务干部队伍，继续推行交叉任职；加强对非公企业团干部的培养，探索选配优秀非公企业团员青年担任乡镇（街道）团委副书记工作。（责任单位：区委“两新”工委、区总工会、团区委、区妇联）
13、整合阵地资源。按照“一室（点）多用、设施共有、资源共享、一体服务”的原则，加强指导和服务，建立和规范党群活动室（点）。（责任单位：联席会议各成员单位）
四、不断完善党群工作机制
14、完善关爱机制。在工作上、思想上和生活上关心党团员和职工，解决实际困难。（责任单位：联席会议各成员单位）
15、巩固联系制度。在已建立一批“党群工作一体化”建设联系点基础上，健全完善联系点工作运行机制,经常性开展交流、指导工作。（责任单位：联席会议各成员单位）
16、建立规范运行机制。实施“两新”组织党建工作标准化认证，推动“两新”组织党建从“扩大覆盖面”向“增强实效性”转变，培育造就一批具有可推广价值的党建典型。（责任单位：区委“两新”工委）