一是开展“双找”，全面摸清“家底”。按照“属地管理、条块结合”、“谁管理、谁梳理”的原则，在全县开展“组织找党员”、“党员找组织”活动，全面摸清流动情况。目前，全县共有流入党员6名,流出党员1353名，其中女性235名，农村流向城市1266名，跨省流动863名，省内流动490名，流出一年以内838名，一年以上515名，进城务工917名，编入流入地党组织278名。
二是健全机制，夯实管理责任。该县立足流动党员管理工作实际，建立了流动党员申请报告制度、档案管理制度、定期联系制度、组织关系转接制度、流出流入地联管制度、管理服务情况月报表制度等六项制度。明确乡镇党委书记是流动党员教育管理工作第一责任人、村党组织书记直接责任人。健全了县、乡、村管理服务体系，在县委组织部设立了流动党员服务咨询中心，开通了“12371党员咨询服务电话”乡镇设立了咨询服务点，村(社区)设立了服务站，并积极联系流入地党组织，使流动党员的管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”。
三是搭建载体，发挥先锋作用。通过开展流动党员“五个有、五个一”(即外出有申请、离乡有档案、中途有联系、半年有汇报、年底有总结，出一个点子、引一个项目、送一条信息、提一条建议、帮一户党员)和“为当地做贡献、为家乡添光彩”主题实践活动，激发流动党员为家乡经济建设出谋划策、贡献力量的热情。同时，把那些视野开阔、头脑灵活、思想活跃，学会了先进的管理和经营理念的流动党员吸纳到农村实用人才库和村级后备干部队伍进行培养使用。据统计，活动开展以来，外出流动党员共提供致富点子1920条，致富信息786条，结对帮扶困难党员1026户，为贫困党员帮助资金8.7万余元；引进致富项目16个，资金186.3万元，带动劳务输出3500多人。目前，已有1名外出务工返乡党员担任了村党支部书记，有5名进入村“两委”班子，有26名被确定为培养对象。
四是优化环境，引导回乡创业。通过税收减免、 “优惠政策+小额担保贷款+就业创业培训”等联动机制，优化投资环境，帮助返乡党员解决回乡创业中的问题，吸引大批外出流动党员回乡创业，促进了县域经济社会的发展。据统计，去年以来，全县共发放专项小额贷款360余万元，提供产业项目60多个，外出流动党员回乡创业累计达1687人，创办经济实体203个，创办种养殖、农产品加工等各类基地130多个，新增就业岗位2290个，新增党员农民工就业1000多人。