定海区感恩规矩责任教育活动第一阶段——撰写书面感言已基本结束，在活动开展过程中，部分区属单位把中层干部也纳入了教育范围，现挑选部分区属单位中层干部感言在此刊登，供大家学习交流，加深对感恩规矩责任的认识。

中层干部感恩规矩责任感言之一

   懂感恩、明规矩、知责任

我们一路走来，风光旖旎。莫然回首，发现这一路正是因为有着许多熟悉或者不熟悉的人相扶相持，才有这一路美丽的风景。

感谢父母不但给了我生命，而且为我的成长付出了毕生的辛劳。母亲以她的身传言教，传授给了我“送人玫瑰，手有余香”的温馨，在她的教导中我学会了付出与回报。

感谢爱人、女儿与兄弟姐妹，亲人们用他们宽厚的臂膀为我撑起了一片蓝天，他们让我享受到了无尽的亲情。

感谢组织与领导对我的关心、帮助与信任，在十五年的工作经历中，是所有的领导们扶着我一步步从青涩走向成熟，让我在工作中成长与锻炼，给了我发挥能力的空间，让我享受到了付出之后的喜悦。

感谢单位的同事们，是因为他们的无私配合，我们才能相处得如此融洽，许多项工作才能开展得如此顺利。

仔细想想，这一路走来要感谢的人真的很多很多，正因为有着他们的存在，他们在平时的工作与生活中，有意无意地付出，让我时时刻刻感受着幸福与喜悦。做一个懂得感恩的人，热爱生活；常怀一颗海纳百川的心，来接纳生活的恩赐，让我经常能够真切地感受到生活的美好。

在生活中，不仅仅是要怀有感恩之心，我们的感恩是为了更好地懂得要保护好这份来之不易的幸福生活，我们更需要在感恩中学会懂规矩。

“没有规矩不成方圆”，规矩是人类自己制定的信条，规矩与我们的生活息息相关，从广义上的法律法规、党的路线、方针、政策到狭义的民约家规，文明礼则，这一切都是规矩。家有家规，我们需要在小“规矩”中把住；国有国法，大规矩我们要守住。规矩其实是一把“双刃剑”，它既是我们的行为准则，也是保护我们的准绳。在现实工作中，无论是普通的考勤考核制度，还是涉及到权、钱、利的大事，如果我们都能按规矩办事，就会避免许多碰撞，减少许多麻烦，在日常生活中，我们时时需要用规矩来提醒自己，培养成良好的道德品质。昨天的规矩已指导了我们今天的行为，今天的规矩将决定我们明天的行动，当我们把外在的规矩渐渐地内化为自己良好的习惯时，我们就会踏踏实实的做该做的事情，更好地承担起自己的责任。

作为儿女我们要承担起孝顺父母的责任，给父母以一个幸福的晚年生活；作为家长，我们需要承担起教养孩子的责任，做好孩子的榜样，给孩子一个幸福成长的空间；作为下级，我们需要承担起工作上的责任，尽自己的能力完成领导们交办的工作；作为一名中层，我们需要在工作上严格要求自己，以身作则，带动科室同事们共同进步。

我们牢牢记住懂感恩、明规矩、知责任，时时反省自己，更好地享受今天美好生活。

中层干部感恩规矩责任感言之二

以感恩心做人，用报恩心做事

谈到“感恩、责任、规矩”，这不由让我想起上段时间播放的电视连续剧《走西口》。《走西口》不仅反映了清朝末期年轻人敢拼，敢闯的精神，更折射出了小人物所承担起的家庭责任和民族责任心。“感恩、责任、规矩”作为中华民族传统美德的组成部分，它同“亲情、诚信、宽容”一样，历来都是不同时期宣扬的主题。当前在我们中层干部中开展“感恩、责任、规矩”教育，这不仅是继承和弘扬中华民族传统美德的需要，也是在市场经济冲击下，让年轻干部始终保持一份清廉之心的需要，更是深入学习实践科学发展观的需要。

从本义上理解，我觉得“感恩、责任、规矩”都属于道德范畴，它们是一个人对外界人和事的一种感悟，是一个人所承担的最基本道义责任。其中“感恩”是基础，“责任、规矩”是感恩的外在表现。如果一个人对亲人感恩，那他就会有家庭责任心，家族责任感；对同事、对组织有感恩之心，那他就会具有岗位责任感；对社会感恩，那他就会具有社会责任感，甚至民族使命感。从这点来延伸，开展“感恩、责任、规矩”教育，其实就是告诉我们做人的道理。“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降”，仔细分析历代那些受人敬仰的清官，无不具有感恩之心，具有强烈的社会责任感。近几年来 ，党中央提出“德才兼备、以德为先”的选人标准也许正是基于这样的考虑，以致在2008年评选十大商界领袖时，也把社会责任感作为考量依据。

作为一名组织培养多年的青年干部，理应肩负起 “感恩、责任、规矩” 的传承使命。因此在实际工作中我们应以感恩心来做人，用报恩的心来做事，并提醒自己做到“五常”：

一、常怀感恩之心

一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容；要淡化职位意识、树立职责观念，并把对上负责和对下负责结合起来，自觉做到识大体、顾大局，讲原则、守纪律。

二、常树荣辱之识

我们不仅要树立正确的社会主义荣辱观，同时更应树立单位与个人荣辱与共的意识。单位的社会地位、社会形象与我们息息相关，单位荣，我们则荣。因此在实际工作中，我们在提高自身素养的同时，也为单位带来荣誉。

三、常励进取之志

“志不立，天下无可成之事”。在实际工作中我们应树立“一日无为，三日不安”的紧迫感和危机感；面对机遇，敢于争先；面对艰难，敢于探索；面对不足，敢于学习，把工作当作一种事业来做，不断创新，努力开创各项工作新局面。
   四、常尽惠民之责

在实际工作中，我们应多下基层，了解群众需求，倾听群众意见，只有这样，才能赢得群众的信任，掌握基层的实情，真正做到“权为民所用，情为民所系”。

五、常念律己之要

每个科室都是全局对外展示形象的一个窗口，各科室办事效率的高低、办事的公证与否、办事人员的言谈举止直接影响全局的形象，因此，在日常工作中，应站在全局的高度对待工作，多严肃自己的言行，珍惜自己的形象，沉浮不躁，荣辱不惊，做到诚恳待人，认真干事，真正做到“自省、自律、自警”。

中层干部感恩规矩责任感言之三

学会感恩

在一个很偶然的机会听到了一首手语歌《感恩的心》，我的心灵深深地被震撼了，欧阳菲菲深沉、苍凉的声音，凄美的旋律，感人的歌词，却只能用无声的语言来表达它深刻的内涵。心怀感恩，才能担当责任。这既是一个人追求生命价值的道德准则，也是一个单位、一个社会持续发展的不竭动力。感恩是积极向上的思考和谦卑的态度，它是自发性的行为。当一个人懂得感恩时，便会将感恩化做一种充满爱意的行动，实践于生活中。一颗感恩的心，就是一个和平的种子，因为感恩不是简单的报恩，它是一种责任、自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界！感恩是一种处世哲学，感恩是一种生活智慧，感恩更是学会做人，成就阳光人生的支点。心理学家们普遍认同这样一个规律：心的改变，态度就跟着改变；态度的改变，习惯就跟着改变；习惯的改变，性格就跟着改变；性格的改变，人生就跟着改变，愿感恩的心改变我们的态度，愿诚恳的态度带动我们的习惯，愿良好的习惯升华我们的性格，愿健康的性格收获我们美丽的人生！

人们往往会牢记自己的付出，却容易忘记感恩。爱因斯坦说过“每天我都要无数次地提醒自己，我的内心和外在的生活，都是建立在其他人的劳动的基础上。我必须竭尽全力，像我曾经得到的和正在得到的那样，作出同样的贡献。”

我们的一生中，小而言之，从小时候起，就领受了父母的养育之恩，等到上学，有老师的教育之恩，工作以后，又有领导、同事的关怀、帮助之恩，年纪大了之后，又免不了要接受晚辈的赡养、照顾之恩；大而言之，作为单个的社会成员，我们都生活在一个多层次的社会大环境之中，都首先从这个大环境里获得了一定的生存条件和发展机会，也就是说，社会这个大环境是有恩于我们每个人的。有了这种知恩意识，人就会产生一种强烈的报恩意识——用自己的勤奋工作和无私奉献，来回报所有人的恩惠，回报这个社会的恩惠，就能有自觉地、无条件地为他人和社会付出的责任感，才会担当责任。

有了这种感恩的心，我们才能在各种规矩面前变得从容不迫，明白什么可为，什么不可为。每一个人都向往自由，向往“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的境界。但是世间究竟存不存在绝对的自由呢？没有。鱼儿必须在水中才能畅游，鸟儿必须有翅膀才能高飞，有规矩方能成方圆。引申到一个国家一个社会必有一定的法律法规，才有国家的繁荣，社会的安定。做任何事如果没有一定的准则或法则的话，那么就乱套，什么事也做不成，这就是我对“没有规矩，不成方圆”的基本理解。规矩就好比是一个国家的法律吧，方圆就是这个国家的社会秩序和人民素质，每个人都要受到法律的约束。严格的遵守法律，那么国家与社会的发展才有基本保障。

有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，这既是一个人追求生命价值的道德准则，也是一个企业、一个社会持续发展的不竭动力。我们应该学会感恩，用感恩的心去体会生活。清代金缨的《格言联璧》中有这样一句话：“静坐常思已过，闲谈莫论非。”在后世广为流传。它的意思慢沉静下来要经常自省自己的过失，进而以是克非、为善去恶；闲谈的时候莫议论别人的是非得失，这是儒家倡导的道德修养的重要方法。这个看起来非常严肃的道德问题，可以通过感恩和人的需要结合在一起。因为感激他人对待自己的恩德，所以在遇到冲突和矛盾的时候，不是寻找和指责他人的不是，而是静下来反省自己的错误。即使他人有一些不对的地方，也因为感恩的缘故能够在内心谅解他。这样的处世态度，既有利于人与人之间关系的和谐，也有利于个人的成长和进步。