2008年，我乡党建工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，按照难点工作抓突破、重点工作抓特点、基础工作抓规范的要求，以十七大精神主题学习教育活动为主线，以乡、社区班子建设为中心，以村级党组织换届为重点，以“双带双创”型党员干部队伍建设和创业合力型组织建设为突破口，统筹兼顾，进一步落实党建工作责任制，以改革创新的精神，不断提高我乡党建工作水平，为北蝉经济社会又好又快发展，提供坚实的组织保证和人才支持，有些方面工作走在了全区乡镇（街道）前列，下面，我将乡党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
一、高度重视，形成了齐抓共管党建工作的坚强合力
几年来，我乡党委一直高度重视党的建设工作，始终坚持以科学发展观统揽全乡党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。乡党委成立了党建工作领导小组，由党委书记任组长，切实履行全乡党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由乡党群口牵头抓总，纪委、组织、宣传等部门和下属各党组织负责人共同参加的基层党建工作联席会议制度。为进一步加强党建工作，乡党委每年定期召开党建工作表彰会、推进会，研究部署全乡党建工作，及时解决存在问题。同时，通过完善党委民主生活会、规范党委议事决策程序、健全党委中心学习组等制度建设，切实加强了班子成员和下属党组织的党建工作责任感和工作水平。以区委《关于进一步落实基层党建工作责任制的意见》为契机，充分发挥社区（村）干部目标责任制考核、党员联系服务群众奖励、“千名干部大下访”和“网格化管理、组团式服务”等制度活动的导向作用，努力形成领导有力、责任明确、保障到位、运转有序的党建工作新机制，在广大党员干部中形成强大的感召力和凝聚力。规范非公企业党建工作，非公企业党组织织建率和党建工作的覆盖率均达到100%。
二、以加强执政能力建设为核心，切实加强干部队伍建设
1、切实加强乡党政领导班子自身建设。建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观理论，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述学述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了重大信访案件领导包案制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。进一步深化拓展党政领导班子成员主题实践活动成果和包村（社区）联户工作责任制，突出增进与人民群众的感情和为民解决实际问题两个原则，组织开展“服务创业、再增感情、鼓励创新、再破难题”活动，做到“五个一”即联系一个社区（企业、支部）、服务一个项目（基地）、带好一批干部、关心一方老党员（老干部、困难群众）、解决一系列实际问题。
2、切实加强社区（村）级干部队伍建设。精心部署并圆满顺利地完成了2008年村级组织换届选举工作。社区后备干部培养工作有了实质性启动，通过推荐、考察、培养、选举等环节，有1/3的后备干部进入社区（村）班子。选派了5名思想觉悟高、农村工作能力强、群众认可度佳、致富本领好的年轻后备干部暨渔农村创业带头人到社区挂职锻炼。社区（村）级组织班子的凝聚力、战斗力得到进一步加强。加强对社区（村）干部学习培训的管理和指导，切实增强干部学习的主动性和积极性。2年来，共有15名社区（村）干部、5名信息员参加大专学历进修，已有10人获得了大专学历。以《北蝉乡渔农村社区干部及社区管理若干规定》制度出台为契机，加强社区干部在学习、会议、出勤、财务、工程建设、廉洁自律等方面日常教育管理工作，为渔农村小康社区建设提供坚强的组织和纪律保证。
三、以工作创新为目标，努力提高基层组织建设水平
1、深入开展“支部创特色、党员争五星”和“四争一树”活动，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。新港社区党支部、经贸口党总支被推荐参加区级第一批特色支部评选，星塔、星马、洪家社区党支部荣获区级“五好”党组织，星塔社区党支部荣获2007年度区级先进基层党组织，2008年7月星马社区党支部被省委命名为省级先进基层党组织。党员星级管理有了实质性启动，2008年全乡共有“五星级”党员20名，“四星级”党员45名，并启动了星级党员上牌工作，取得了较好的社会反响。全面贯彻落实市委要求，积极开展“四争一树”活动（渔农村党员争当创业创新带头人、企业党员争当创业创新示范岗、个体工商户党员争当创业创新示范户、机关事业单位党员争当创业创新先锋岗），并率先在中小学、卫生院和五个渔农村社区党组织中开展试点工作。推进党员远程教育工作，率先在全市启动远教广场，利用远教平台，丰富群众的业余文化生活，提高渔农民素质。星马社区的党员干部现代远程教育参加省级学用示范点评选，多次接待省、市、区党委有关部门领导和兄弟乡镇、社区的参观、考察和学习。
2、以党员干部联系和服务群众工作为载体，落实中央有关先进性教育长效机制4个文件精神，切实加强农村基层党组织的作风和制度建设。紧紧抓住2006年底以来，市委推行的党员联系和服务群众工作奖励制度和全乡下上对此项工作重视的良好契机，在制度和机制上求创新，在务求实效上显成效。如2006年底2007年初将每月发放的老年党员生活困难补助金，改为老乡老年党员联系和服务群众工作考核奖励金，2007年5月实施了与机关干部整年福利奖金相挂钩的《北蝉乡机关干部联系和服务群众考核细则》，将此项工作纳入机关干部岗位目标责任制考核之中。今年又启动了深化“千名干部大下访”活动，推进推进“网格化管理、组团式服务”工作，并认真做好信息采集等各项基础性工作，为群众解决一大批疑难问题和群众关注的切身利益问题，较好地促进了北蝉经济社会平稳、快速发展。近年来，我乡党委被区委评为党员联系和服务群众先进党组织，洪家、星马社区被评为市级党员联系和服务群众工作先进基层党组织，有10余名人次被评为市级优秀联户党员，20余名人次被评为区级优秀联户先进党员，有100多人次被评为乡、社区级优秀联户党员，在全体党员干部中营造了“联民、爱民、帮民”的良好氛围。切实加强了对渔农村党员干部的教育管理工作，启动以党性分析为主要内容的“三定期”制度，严格党员发展工作，加强对新入党同志和入党积极分子的考察培养工作。积极开展汶川特大地震特殊党费收缴工作，收缴面和收缴率位居全区前茅。
3、不断探索科学有效的渔农村社区（村）组织重大事项决策机制，进一步理顺社区党组织、管委会、村委会、经济合作社等组织的关系。全面推行社区（村）民主评议制和创业承诺制。申领的市、区级重点课题——渔农村社区民主基层民主科学化建设，得到市、区党委部门的高度肯定。非公企业党建和渔农村实用人才培养工作有了实质性进展。党建台账进一步规范。开展乡机关中层岗位竞争上岗工作，造就年轻干部脱颖而出的工作环境。
四、以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，扎实推进党员教育管理工作
根据区委统一部署，我乡从今年2月份开展，开展了以“高举旗帜、科学发展、创业创新、全面跨越”为主题的党的十七大精神宣传教育活动。自活动开展以来，全乡各级党组织始终把理论学习尤其是党的十七大精神的学习作为第一要务来抓。通过抓龙头、大宣讲、深研究、广实践，深入开展理论教育学习活动。今年，乡党委共组织中心理论学习12次、机关干部学习12次，邀请党校及区属有关部门专家专题讲座3次，外出学习1次，充分发挥了中心组的示范带动作用。同时，坚持把党风廉政宣传教育纳入乡党组中心理论学习组、乡干部和社区学习计划中，制订了全乡党风廉政建设工作计划，围绕政治理论教育这个热点和机关、社区干部教育这个重点，以构筑思想道德防线为着力点，在全乡干部中认真组织学习各项条例、法规和政策。结合机关效能建设，进一步完善机关各项规章制度，建立完善社区干部工作制度，约束干部的日常工作行为。针对不同层面，开展不同形式的教育活动，加大对党员干部的教育力度，警示全乡党员干部特别领导干部防微杜渐、引以为戒，规范干部的日常行为，从而增强党员干部反腐倡廉自觉性，防止党员干部违法违纪。
五、2009年工作打算
（一）深入开展“四争一树”活动。着力在提高市、区级渔农村党员创业创新带头人的示范带动上下功夫，除到社区挂职指导锻炼外，下步还想在到市区有关业务部门学习、学历进修、业务培训、社区正职干部候选人培养、设立创业创新示范基地、资金扶持等方面有新的突破。全面启动机关事业单位党员，尤其是窗口单位的“服务示范岗”和企业党员“创新项目”的实施工作。
（二）、继续深化“支部创特色，党员争五星”活动。在巩固原有特色支部的基础上，依托柑橘合作社，成立行业党支部，通过参观学习外地相关经验的基础上，积极探索行业党组织充分发挥作用的途径和方法。进一步完善党员设岗定责、党员志愿服务队和党员服务中心建设，以“党员星级”上牌为动力，切实增强对党员的教育管理工作。
（三）深化落实党建工作责任制工作。在今冬明春，全面实施党组织和负责人集中述职考核制度，切实提高党建工作水平。
（四）继续深化“千名干部大下访”、“网格化管理，组团式服务”工作，并将此项工作与乡、社区干部考核实绩相挂钩，切实增强工作的实效性和问题解决的畅通性。
（五）深化开展渔农村基层民主建设和党风廉政建设。整合各部门力量，在建章立制和狠抓落实上下功夫，在强化干部队伍建设上下功夫，不断提高党员群众的满意度。
（六）以全区人才资源调查为契机，建立全乡人才资源库。使全乡人才工作逐步走上制度化、正规化轨道。
（七）扎实搞好十七届三中全会的轮训和“科学发展观”学习教育活动。力求在提高认识、开展工作、解决问题上取得实实在在的效果。