近日，北蝉乡制定出台了《党员干部现代远程教育社区(村)级站点管理员工作目标考核办法(试行)》。此考核办法针对社区(村)的远教站点管理员方法面面工作进行定期目标考核，有效激发了站点管理员的工作积极性，同时也为远程教育工作有序有效发展奠定了扎实的基础。
据有关人士介绍，党员干部现代远程教育是党员教育的重要方面，尤其是对社区(村)级党员干部而言，更是具有经济、简便的优点。但是，因为管理不善，监督不力等多种原因，现代远程教育设备和人员大多没有发挥应有作用，教育效果大打折扣。
据了解，该考核办法内容包括现代远程教育的方法面面，包括组织领导、站点建设、队伍建设、教学组织、日常管理、工作配合等。考核内容除了对具体事项的考核之外，还鼓励站点管理员不断进行创新，对有特殊贡献者给予额外奖励。考核办法采取实分制，对各项考核内容有具体评分标准，在实际操作中对完成情况给予具体的评分，对各项奖惩指标有具体的规定。
为使考核办法的实行准确到位，保障工作有力地开展，考核采取领导督查制。由乡组织有关人员定期对管理员进行专项考核，按考核办法规定并结合实际完成情况予以评分，并由乡党委组织委员负责此项考核的督查，并在年终按考核分兑现站点管理员年终考核奖金，从而有效激励了站点管理员的工作积极性和主动性。