您的位置： 首页 > 树新形象 创新业绩 促新跨越主题实践活动 > 

定海区环南街道着力构建领导干部作风建设长效机制

　　一是强化教育引导，构建加强领导干部作风建设的理论机制。将领导干部作风建设作为干部教育培训的重要内容，努力提高运用理论解决实际问题的能力；完善学习制度，坚持和完善理论学习领导责任制度、中心组学习制度等。先后组织集中学习了“八荣八耻”“向卞峰煜同志学习”、“胡锦涛同志在中央党校的重要讲话”，物权法、劳动法、合同法等，观看电影“公仆”等。
　　二是强化干部管理，构建加强领导干部作风建设的管理机制。一是完善考核内容。把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风作为重要的考核内容，全面掌握干部践行八个方面良好风气的情况。二是增强干部工作的透明度。建立“街道干部工作月通报制”，月初有计划，月终有小结，月末领导工作点评。
　　三是强化制度建设，构建加强领导干部作风建设的保障机制。一是规范干部决策行为。制定《集体资产拍租》《工程招标》等规定，进一步完善决策程序，将集体领导和个人分工负责有机结合起来，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是规范干部日常行为。加强领导干部理论学习、领导干部开好民主生活会等。
　　四是强化监督检查，构建加强领导干部作风建设的监督机制。进一步完善干部监督联席会议制度。落实领导干部作风建设，涉及廉政、执法、效能方面的监督工作，由街道纪工委负责。党内监督制度的落实由纪工委与同机关党支部共同负责协调。街道纪工委不定期地对干部进行效能检查，并进行通报。