5月16日，全区年轻干部培养推进会暨“揭榜挂帅”部署会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述精神和省委、市委、区委对年轻干部工作有关部署要求，总结经验、分析问题、明确破解路径，对今后一个时期如何以更高标准、更严要求、更实举措加强年轻干部选育管用工作作出部署安排。区委常委、组织部长出席会议并讲话。

会议对实施年轻干部培养“揭榜挂帅”项目进行部署，宣布26家“揭榜挂帅”单位名单。会上，区委政法委、区财政局、盐仓街道等3家单位作了表态发言。

会议指出，源源不断培养选拔优秀年轻干部是确保定海各项事业长期高质量发展的重要保证。区委实施年轻干部培养“揭榜挂帅”项目是统一思想、凝聚共识，加强上下两级合作，构建上下联动、一体推进的年轻干部工作格局的重要举措和创新探索。

会议强调，各级党组织要集中探索攻克年轻干部队伍建设6方面急需攻坚问题，持续推进攻坚之举，合力破解年轻干部“选育管用爱”上存在的难点堵点痛点问题，齐心协力为定海海洋经济高质量发展培育造就一批新生力量。

着力破解年轻干部工作一体推进不够问题，通过加强目标引领、完善联动机制、强化督促落实，持续完善全区年轻干部发现培养选拔一盘棋的工作格局。

着力破解年轻干部使用导向不够鲜明问题，坚持以事择人、公道正派，既要及时使用苗子好、潜力大的年轻干部，也要摒弃一刀切、机械理解，合力兼顾使用其他年龄段干部，树立正确用人导向。

着力破解年轻干部培养路径不优问题，通过开展年轻干部“建功有我”实践大训练、打破惯性加强差异化交流培养、不拘一格大胆使用，持续提供好平台、营造好环境，不断优化年轻干部成长链。

着力破解年轻干部专业素养不够问题，通过加快发现储备、科学配备使用，大力实施干部专业化能力提升计划，持续做大专业化、专门化、精细化年轻干部基本盘。

着力破解年轻干部严管厚爱不够问题，严把队伍入口关、政治监督关、日常监督关，强化关心关爱，从严织密年轻干部监督网。

着力破解年轻干部担当作为不足问题，坚决启用不担当不作为评估考量办法，大力整治年轻干部不担当不作为，加强教育引导，创新赛马举措、完善奖惩机制，充分发挥考核指挥棒作用，全面提升年轻干部担当力。

会议要求，各级党组织要进一步增强“下一级干部配备为上一级干部储备”的年轻干部联动培养意识，坚持党管干部原则，切实肩负起年轻干部选育管用爱主体责任。坚持联动谋划、一体推进，形成自上而下、自下而上、上下贯通的工作机制。坚持问题导向、效果导向，遵循年轻干部队伍建设规律，探索形成一批可操作可复制可推广的优化路径，共同办好这件打基础、利长远的好事。