8月22日下午，定海区重点人才工作推进例会召开。区委常委、组织部长江舟出席会议并讲话。会议专题分析研判了当前全区重点人才招引情况，研究部署下阶段高层次人才、大学生招引等工作任务。区人才工作领导小组成员单位及镇（街道）相关负责人参加会议并交流发言。

会议强调，各镇（街道）、各单位要抓重点，全力完成大学生招引等重点指标任务。必须要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，齐心合力推动各项重点任务落实落细；要找供需两端突破口，多走企探岗，全面掌握辖区企业、重大项目的岗位需求，当好企业和高校沟通的桥梁纽带；要寻市场引才切入点，加快推进引才市场化运作力度，加大线上线下招聘频次；要加大力度抓高精尖人才引育，要高度重视，紧紧围绕产业发展需求，深挖重点企业、平台载体等人才资源，加快推进高精尖人才集聚步伐。

会议要求，各镇（街道）、各单位要抓特色，全面打响人才工作项目化品牌。要认真抓好组织实施，确保今年立项的22个人才工作项目抓出特色、抓出成效，要认真组织谋划好组织实施方案，落实专人负责推进，按倒排方式明确各个环节的完成时间节点，争取按计划完成人才工作项目，要加强对人才工作项目的总结提炼，及时梳理人才工作项目的经验做法和阶段成果并积极推广，从而不断提升人才工作项目知名度。

会议指出,例会制度是推动重点人才工作难题破解、任务落地的有效路径，“一盘棋”研究推进人才工作的重要举措，要运用例会制度抓好抓实人才工作。各镇（街道）、各单位要同步建立重点人才工作推进例会制度，主要负责同志要带头走访人才、研究问题、协调事项、召集例会，有力推进本地本系统人才工作重点事项，切实解决人才的急难愁盼；要倾力做好人才服务工作，尤其要重点关注人才落地、“关键小事”、创业创新服务，不断提升人才获得感。