千秋基业，人才为本。小沙街道坚持“党管人才”原则，将人才工作与产业优势结合起来、将人才工作者与乡村振兴结合起来、将人才工作与中心工作结合起来，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。

一是注重人才梯队建设，提升综合素质。发挥现有人才的作用，通过师徒传帮带，着力培养一批行业骨干和本土人才。建立“后备人才库”，按照1：2的比例进行建库，要求每个人才带1-2名徒弟。发挥乡贤的作用，鼓励回乡投身于农村建设。

二要注重人才作用发挥，助力乡村振兴。拟定年度活动安排，组建人才服务团队，将登记造册的人才分类编入各个团队中，重点搞好“四类活动”，即组织农技类人才开展科技进农户活动，帮助农户提高种植（养殖）技能；组织医疗卫生类人才开展义诊活动，当好农民的“家门口的医生”，提高日常保健水平；组建大学生志愿者，开展寒暑期义务辅导活动，义务提供“小候鸟”们作业辅导、兴趣活动培训等；组建民间艺人开展送艺传艺活动，丰富农民业余生活。充分发挥好各类人才在乡村振兴中的作用。

三要注重理念信念教育，增强服务意识。通过“走出去，请进来”的方式，定期组织各类人才参观爱国主义教育基地，邀请有关专家教授作专题报告，开展“爱国、奋斗、敬业”为主题的专题研讨，帮助人才树立正确的人生观、价值观，传承红色基因，从而为服务经济发展作出贡献。