根据换届后首轮后备干部调整工作安排，5月20日上午，2017年度定海区公开选拔优秀年轻干部笔试开考，全区共有119名“90后”年轻干部报名参加选拔考试，考录比接近1:5。本次笔试采取闭卷形式，全部为主观题，考题设置上凸显三个紧扣，一是紧扣对象年纪轻；二是紧扣领导干部预备人选的能力素质要求，三是紧扣当前新区建设的前沿热点，考点内容涉及“五大会战”、新时期群众工作、年轻干部如何立足青春奋发有为等。笔试结束后，将按1:2比例进入面试环节。

公开选拔优秀年轻后备干部已成为我区培养年轻干部的常态化工作，是确保优秀年轻干部脱颖而出的有效途径，从2008年开始，全区公开选拔各类干部100余名，为全区的各项事业发展输送了大量的党政干部人才，是定海发展建设的中坚力量。此次考试将公开选拔25左右名优秀年轻干部，入围后将直接确定为区管副科级后备干部。